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    公布于:2016-02-16 16:32:37    点击量:2095

    2016年济南迪亚实业有限责任公司职工考勤制度

    为增强公司一样平常管理,变更全部职工的工作积极性,逐渐进步职工事情的自律性,特制定公司职工考勤制度,并以此作为全部职工提升人为的主要依据之一。

    一、考勤原则

    凭据公司详细事情特性,并联合国度劳动法,特制定以下考勤原则:

    1.公司上班时间执行双休造,每一年5月1日—10月1日时期上班时间为早8:30至晚5:30,其他工夫早8:00至晚5:00,法定沐日和女职工产假实行国家规定;

    2.正在取公司事情不抵触的状况下,执行职工公休假轨制,原则上每一个员工每一年布置一次公休假;

    3.鉴于公司事情以物业管理和科技服务为主的特性,工作时间以效劳园区企业和合营国度申报项目工夫为重点,节假日应布置值班,科技项目申报要害时间段应加班,值班和加班工夫布置换戚;

    4.哺养期不安排值班;

    5.全部职工应卖力实行告假、销假轨制,“半日假”由部门负责人具名,“一日假”及以上报总经理审批,旷工一日按三日缺勤盘算,假期完毕必需到办公室销假。

    二、考勤设施

    1.职工每个月考勤周期为本月26日至次月25日;

    2.职工考勤管来由综合财务部卖力,根据打卡器供应的材料、请假条和换休单体例考勤表;

    3.公司严厉要求全部职工按划定上班时间打卡,物业全部职工考勤单由公司分担指导具名确认,其他管理人员考勤单由综合财务部考核确认;

    4.考勤表制成后,汇总每一个职工的月出勤率和年出勤率,将当月出勤率缺乏80%和年度出勤率缺乏80%的职工名单上报公司。

    三、职工事情不属于加班的几种状况

    1.公司管理人员果本身事情才能不克不及胜任本职工作,正在一般工夫没法完成事情内容必需延伸工作时间完成任务的。

    2.果本身负担事情(如欢迎和驾驶)需求延伸工作时间的。

    本轨制自2016年2月26日起实行!

    济南迪亚实业有限责任公司

    2016年2月16日

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